COMPTE-RENDU DU CSEE DRIF SUD DU 22/01/2025
NAO : LE RESEAU CONTRE ATTAQUE
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) n’ont toujours pas abouti.
La pétition intersyndicale à l’échelle nationale reste ouverte pour exprimer votre désaccord face au refus de la direction d’accorder une augmentation collective et de verser une prime de partage de valeur.
Afin de renforcer notre message et de souligner l’ampleur de la situation au sein de la DRIF Sud, nous vous proposons une action collective simple et anonyme.
Imprimez en gros, sur une feuille A4,
le message « NAO / PPV », placez-le dans une enveloppe, et envoyez-le par courrier interne à l’adresse suivante :
SGRF/DEL/IFS/HUM, 50 rue d’Anjou,
75008 Paris.
L’objectif est clair : plus nos RH recevront de courriers, plus ils seront incités à transmettre notre détermination aux niveaux supérieurs. C’est une manière concrète et collective de faire entendre votre voix.
Nous comptons sur votre mobilisation pour faire avancer cette cause.
Ensemble, montrons que nous restons unis et déterminés à obtenir des réponses favorables à nos revendications.
Voici le lien pour signer la pétition si vous souhaitez exprimer votre mécontentement :
https://www.cgtsocgen.fr/articles/parcours-professionnel/10308-nao-2024-petition-intersyndicale-a-vous-de-jouer-10-decembre-2024
LES TRAVAUX D’AGORA PEU PRES…
Nous avons été consultés sur le projet de relocalisation de l’agence de Trappes (DCR Versailles) et des travaux des agences de Paris Fontenoy (DCR Paris Champs-de-Mars), de Boulogne Marcel Sembat (DCR Boulogne-Billancourt) et d’Avon (DCR de Melun).
Il semble que le projet de relocalisation de l’agence de Trappes soit vraiment nécessaire, étant donné les conditions de travail actuelles difficiles pour les salariés.
L’insécurité, l’insalubrité et les problèmes de chauffage sont des motifs de préoccupation sérieux qui justifient le besoin de trouver un nouveau lieu de travail. C’est pourquoi, tous les élus ont voté en faveur de cette relocalisation pour améliorer les conditions de travail.
Pour les autres agences (Paris Fontenoy, Boulogne Marcel Sembat et Avon), il est compréhensible que le modèle AGORA imposé par Société Générale soulève des inquiétudes.
Les open-spaces peuvent en effet poser des problèmes de confidentialité, et il est inacceptable que les bureaux ne soient pas adaptés pour recevoir tous les clients, y compris ceux en situation de handicap. L’absence d’audit, sur ce modèle pour le moment, ne fait que renforcer nos préoccupations.
Pour ces raisons, l’ensemble des élus s’est abstenu, sans bloquer les travaux pour les trois agences.
Si des anomalies sont constatées lors de la mise en place du modèle AGORA, il est important de nous les signaler pour que des ajustements puissent être faits afin de garantir le bien-être de nos collègues.
PDP : VOUS ETES SOUS-COTÉ
La direction prévoit d'imposer un système de préchargement automatique des objectifs qui menace de remplacer, pour les évaluations, le dialogue entre managers et salariés.
Pourquoi nous opposons-nous à ce projet ?
Les accords collectifs prévoient clairement que les évaluations doivent être construites en collaboration entre le manager et le salarié. Ce dialogue est essentiel pour reconnaître les réussites, identifier les difficultés et définir ensemble les objectifs.
Les niveaux d’appréciation de vos évaluations annuelles ne reflètent plus la réalité de votre travail et de votre investissement.
Autrement dit si vous avez réalisé 120 % de vos objectifs, vous pouvez être « au niveau des attentes », alors que vous auriez été « au dessus des attentes » l’année précédente et cela, sans aucune justification objective.
S’agit-il d’une nouvelle directive transmise aux managers, pour influer sur nos futures parts variables ? En tout état de cause, la CGT rappelle qu’une instruction existe, qu’elle ne mentionne nulle part de pré-chargement d’objectifs et en cela, nous rappelons à la direction qu’elle doit se conformer aux instructions en vigueur.
COUP DE FROID SUR LE MERCATO
Lors des précédentes réunions CSEE de 2024, le président de l’époque nous affirmait comprendre et vouloir favoriser les mouvements internes des salariés des agences vers les CDS.
Nous avons interrogé la direction sur le fait qu’une directive aurait été donnée pour geler ce type de mouvements. Embarrassée, cette dernière n’a pas voulu nous répondre clairement…bref, pour nous le message est clair !
Nous sommes perplexes face à cette directive et inquiets quant à l’avenir du réseau !
INFOS UTILES ET CONTACTS
L’équipe CGT est présente à vos côtés et si vous souhaitez nous contacter :
- BOOK ME : pour prendre rendez-vous :https://www.cgtsocgen.fr/rcc-2021-prise-de-rendez-vous
- SITE CGT : www.cgtsocgen.fr
- Une équipe à votre disposition :
Vos élu(e)s CGT :
ANDRE Christelle
ARCENS Marine
COUEDELO Aymeric
DAUGE Frédéric
DEDYK Noëlle
ESPATOLERO Xavier
LEHBIL Aïda-Salam
MALEAU Ruddy
PERONNY Aurélie
Représentant syndical :
BAILLOT Christophe
Référent Harcèlement :
LICCIARDI Sébastien : tél 06 22 41 01 97
-Livret sur les avantages à la SG : Guide_Pratique_CGT_SG_version_2.pdf (cgtsocgen.fr)