Réclamation en délégation du personnel sur les tableaux blancs (morning meeting) qui deviennent obligatoire en contradiction avec les engagements de la direction
Monsieur,
La Direction s’est engagée à ce que les réunions dites « morning meeting » ou tableau blanc étaient facultative. Cela date d’un certain temps mais a été confirmé encore récemment.
La période courante est la période des évaluations.
Nombre de salariés se voient reprocher juste un peu ou alors avec chantage sur les augmentations ou bonus leur absence à ces réunions facultatives. Nous remarquons cela un peu partout où des tableaux blancs sont déployés : DFIN, MACC, OPER, etc.
En outre, cela ne se trouve absolument pas dans les objectifs définis en début d’année (qui seraient alors contraires aux règles internes). Ceci est contraire à l’instruction sur les évaluations ainsi qu’à la jurisprudence liée à cette obligation légale.
Je vous réclame l’application de l’instruction sur les évaluations,
Je vous réclame le respect des engagements pris par la Direction de Société Générale.
Cordialement,