Bonjour,

Je viens d’avoir les chiffres du calcul de la participation et de l’intéressement pour cette année et je dois dire que je suis révoltée.

La direction se glorifie de nous filer 1000€ de participation supplémentaire comme si ça leur arrachait un bras sauf que, quand on reprend les chiffres de l’année dernière, le pourcentage de  l’intéressement est quasiment divisé de moitié (2,49621% cette année contre 4,09453 l’année dernière) et celui de la participation est inférieur d’un tiers (0,4055% cette année, 0,6689% l’année dernière).

Résultat, si on grappille 200€ de plus, ce sera le bout du monde…

Ras le bol !
A côté de ça ils demandent toujours plus de production aux équipes dans le réseau en leur refilant de plus en plus clients à gérer puisqu’on ferme les agences ou qu’on supprime des postes de CA avec la création des accueils partagés. Nos outils de travail sont pourris, il faut faire 50 manipulations pour une ouverture de compte quand nos concurrents ont tout automatisé… Hier nous étions dans une agence avec François, le DA nous disait qu’il préfère faire les ouvertures de compte en deux temps, un premier ou il recueille les docs et où il les scanne et un deuxième ou il fait revenir le client pour finaliser l’ouverture de compte afin que le client ne passe pas 3 heures dans son bureau… On marche sur le tête !

Les salariés n’ont pas encore les attributions de l’intéressement et de la participation mais je pense que, quand il seront connus, ça risque de grincer des dents …

egalite2t

 

Publié dans Tribune des Salariés

PMAS 2017 - Episode 123 :

voici le mail de la com, qui contient la calculette pour ceux qui veulent récupérer 1.100 euros d'abondement dans le fonds E (type C ou D qui génère des dividendes). 

Ces 1100 euros viennent en plus des « 1.000 euros de supplément d’intéressement » que l’on vient de signer et de l’«abondement des fonds diversifiés» qui correspond au montant de la P+i investi en juillet, 1.100 euros max).

1/ Il faut en théorie un versement volontaire de 1490 euros dans le fonds E – à vérifier avec la calculette. Ce qui donne les 1.100 euros d'abondement brut.

Donc pour ceux qui veulent/peuvent le faire, ces 2590 euros (1490+1100) seront investis en actions SG (au cours du jour de l'opération). Si le cours reste dans les "eaux actuelles" (environ 43 euros), il faudrait pour commencer à perdre financièrement que le cours soit en dessous des 20 euros.... Et là, on aurait d'autres problèmes à gérer.

Maintenant, rien (sauf la dèche !) n'interdit aux salariés d'investir dans le fonds E par un versement volontaire... et de toucher l'abondement prévu en cas de versement volontaire les années sans PMAS (c'est à dire 1.100 euros brut).

1 bis/ Pour ceux qui n'ont pas beaucoup de moyens, il faut noter que la politique de surabondement des premiers euros investis (obtenu par la CGT) leur permet en investissant 200 euros de récupérer 400 euros d'abondement... Il est donc fortement conseillé de mettre ces 200 euros...

2/ Ensuite, il faut arbitrer les fonds de la P+i investis dans le fonds Arcancia (il est en négatif…) vers un autre fonds diversifié pour éviter de perdre de l’argent…

Ces conseils n’engagent personne. Il sont donnés en fonction des connaissances de ces dispositifs complexes pour beaucoup de salariés.

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De :
Envoyé : lundi 18 décembre 2017 16:18
À :
Cc :

Objet : [Irp] Informations relatives à votre abondement 2017
Importance : Haute

Bonjour

Grosse indignation de collègues à la lecture de ce mail incompréhensible.

Quels conseils pouvons nous leurs donner ?


De : DRHG COMMUNICATION Application CommHum <Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.>
Envoyés : 15 déc. 2017 5:05 PM
À :
Objet : Informations relatives à votre abondement 2017

   

Message adressé aux collaborateurs SGPM* ayant au moins 3 mois d'ancienneté et n'ayant pas investi leur participation et/ou intéressement en mai dernier dans le Fonds Relais SG 2017

Bonjour,

Comme vous le savez, l'émission de notre Plan Mondial d'Actionnariat Salarié (PMAS) initialement prévue en cette fin d'année 2017, a été annulée en novembre dernier.

Cette décision a eu notamment pour conséquence l’application des plafonds d’abondement du Plan Épargne Entreprise (PEE) d’une année sans PMAS(1) :

- pour les fonds diversifiés(2), l’abondement maximum s’élève maintenant à 1 100 € bruts,

- pour le fonds d’actionnariat(2) (Fonds E), l’abondement maximum s’élève maintenant à 2 200 € bruts.

Si vous avez déjà investi dans les fonds du PEE en 2017 une somme permettant de dépasser les plafonds d’abondement d’une année avec PMAS, le montant de votre abondement initial a été automatiquement adapté aux plafonds ci-dessus.

Par exemple :

- si vous avez investi 1 800 € dans l’un des fonds diversifiés, votre abondement initial (pour une année avec PMAS) était de 1 000 € bruts. Il est aujourd’hui complété à hauteur de 1 100 € bruts ;

- de même, si vous avez investi 3 600 € dans le fonds d’actionnariat (Fonds E), votre abondement initial était de 2 000 € bruts. Il est aujourd’hui complété à hauteur de 2 050 bruts € ;

- en revanche, si vous avez investi 500 € dans l’un des fonds du PEE, votre abondement initial reste inchangé, le montant épargné ne permettant pas d’atteindre les plafonds d’abondement d’une année sans PMAS.

Que vous ayez déjà investi ou non cette année dans les fonds du PEE, vous avez la possibilité d’effectuer un versement volontaire jusqu’au 31/12/2017 qui pourra vous apporter un abondement au titre de 2017, dans la limite des plafonds énoncés ci-dessus.

Pour vous aider à ajuster vos versements volontaires et à optimiser votre abondement, nous mettons https://rhonline.safe.socgen/documents/2619528/c3986edd-462a-41c5-b0ce-9d4f87466627]">une calculatrice à votre disposition sur RH online.

Cordialement,

La Direction des Ressources Humaines du Groupe

* SGPM : Société Générale Personne Morale, hors filiales

(1) Pour rappel, ces plafonds d’abondement ne sont pas cumulatifs. L’abondement maximum total brut pour l’ensemble du PEE s’élève à 2 200 €. (2) Un descriptif de la gamme de fonds est disponible sur https://rhonline.safe.socgen/fr/les-informations-cles-avant-d-investir]" target="_blank">RH online.

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Publié dans A - Rémunération