• Les infos du 14 septembre 2023 : Stratégie : L'appel du 18 septembre - Retraite : Non, c'est non !

  • Logement social : où en sommes-nous ? 6 avril 2022

  • RCC / Plan / réorganisations 2024 - 27 mars 2024 : Le guide suprême (du plan 2024)

  • Projet d'accord V4 : RCC / Plan / réorganisations 2024 - 16 mars 2024

  • Cession des activités de SGEF - dossier de présentation 11 Avril 2024

  • Besoin d'un conseil ? ou d'un contact ? (Vidéo 3'47)

  • De Charybde en Scylla ( Interview de Cassandra, cadre fidèle et bosseuse ) - 13 Mars 2024

  • Les infos du 21 Décembre 2023 : RSE, en dessous des attentes ! - Bonnes fêtes de fin d'année !

  • #EAS #evaluation #bonus #variable => BookMe! pour vous aider ! (vidéo 3'30 - 2 février 2022)

  • Les infos du 5 Juin 2024 : La fin des cacahuètes ? - La formule magique - Et les millions perdus ?

  • Face à l'explosion de la précarité, je fais un don - 11 Décembre 2020

  • Négociations salariales, épilogue: Le marionnettiste - 21 Octobre 2022

  • La lettre de l'Administrateur - Mars 2023

  • Mon évolution salariale face à l'inflation - 4 octobre 2023

  • Vision 2025 : La CGT conteste le programme pour 2024

  • Réorganisations 2024 : Nous ne sommes pas dans une situation acceptable !

  • RCC / Plan / réorganisations 2024 - La négociation du 26 Février 2024

  • Clauses de non concurrence à BDDF - 8 Décembre 2022

  • Les infos du 3 Janvier 2024 : Meilleurs vœux ! Demandez le programme 2024 !

  • #Ganesh #fusion #SG #CDN => Un coup de main pour la rentrée ? (vidéo 15'00 - 1er septembre 2022)

  • Les infos du 13 Février 2024 : Sur le pont - Niet - Calendes grecques

  • AG des actionnaires : Saison 2023 - 26 Mai 2023

  • Restitution de notre enquête sur la mise en oeuvre du télétravail et du Flex - 5 Octobre 2022

  • Délocalisations : Pour quelques postes de plus ... (interview) - 27 Octobre 2022

  • Les infos du 10 Novembre 2023 : Vox populi, vox dei - Négociations salariales

  • Les infos du 20 Juin 2024 : P+i, l'épilogue ? - Emploi, le compte n'est pas bon - Il est minuit moins une

  • Info CSEC : Rencontre avec Slawomir Krupa - Plénière du 31 Octobre 2023

  • Les infos du 20 septembre 2023 : Stratégie : prudence ou véritable rupture ?

  • Téléchargez l'appli pour rester informé en temps réel !

  • Les infos du 26 Janvier 2024 : Les fuites, les fuites, les fuites.

  • Vos commentaires sur la proposition de NAO - 24 octobre 2022

  • Tout savoir : plan de réorganisations Services centraux 2024 - 29 Aout 2024

  • Les fiches pratiques de la CGT - édition du 19 janvier 2024

  • "Je ne comprends plus les syndicats" parole de salarié - 22 juin 2022

  • Les infos du 7 Février 2024 : Ballons d'essai - Précipitation - négociations - Challengeons ensemble !

  • RCC / Plan / réorganisations 2024 - La négociation du 4 Mars 2024

  • Les infos du 15 Décembre 2023 : Epilogue des NAO, Baromètre employeur, élections du CA 2024

  • RCC / Plan / réorganisations 2024 - 27 mars 2024 : L'accord signé par la CFDT et le SNB

  • Les infos du 18 Janvier 2024 : Les grandes manœuvres - Emploi, quels engagements - 22 janvier

  • Rencontre avec AS Chauveau Galas, DRH Groupe - 7 Mars 2024

  • Logement, quoi de neuf pour Les salariés SG ? 21 Mars 2024

  • Les infos du 1 Février 2024 : Venez lundi - cache-cache

  • Info CSEC : Rencontre avec Pierre Palmieri- Plénière du 14 Décembre 2023

  • Les infos du 12 Juin 2024 : Dialogue de sourd - Le compte n'y est pas (encore) !

  • NAO 2022 : L'accord signé par CFDT CFTC SNB - 25 Octobre 2022

  • Résultats du 1er tour des élections des Services centraux parisiens et sincères remerciements - 20 Avril 2023

  • NAO : 1ère réunion de négociation salariale - 13 Novembre 2023

  • Les infos du 10 Octobre 2024 : Contrat de travail à points

  • Congés jeunes parents : la page de référence - (MAJ) 15 Mai 2023

  • Compte rendu CGT de la réunion du 12 Février sur les réorganisations 2024

  • Le saviez vous ? la prime d'activité - 9 décembre 2022

  • Vous connaissez Emeric ?

  • Dispositifs de fin de carrière - Séniors : Réunion du 28 juin 2023 et update du 20 septembre 2023

  • Les infos du 6 Septembre 2024 : L'affront républicain - Aucune résignation - Sans sommation

  • NAO 2024 En une page - 18 décembre 2024

  • Les accords d'entreprise, qui décide ? quoi ? quand et comment ? - 29 Septembre 2023

  • Les infos du 2 Juin 2024 : La forme et les fonds - Stratégie de la valeur - Les millions perdus

  • Les infos du 9 Juin 2023 : Le style Krupa - L'IA contre l'humanité - Vision 2025

  • RCC 2024 (services centraux parisiens) : Episode 125 - avant, avant,..., avant dernier épisode - 21 Mars 2024

  • Conseil d'administration : Les résultats

  • Vidéo : Qui peut le mieux vous conseiller et vous aider ?

  • Les infos du 18 Octobre 2023 : Ouverture des NAO, télétravail, élections SGRF

  • Les infos du 16 Mai 2024 : Les promesses, les demandes ... et le dérapage d'E. Macron

  • NAO - salaires : 100 millions ! 28 Novembre 2023

  • Prime de fusion : le pacte Faustien - 16 Novembre 2022

  • Les infos du 5 Avril 2024 : Participation, intéressement ... communication

  • Les infos du 13 Novembre 2024 : De bon augure ? - Mutuelle sous pression - Consolidation - CPRI - Baromètre

  • Délocalisation à Risque - interview 26 avril 2022

  • Les infos du 5 Février 2024 : Social warning

  • Les infos du 6 Juillet 2023 : Social, le droit d'inventaire - Vox populi, vox trahie - Egalité, l'Arlésienne

  • Les infos du 26 Juin 2024 : P+i, l'épilogue - Le compte n'est toujours pas là - Approche sectaire

  • RCC / Plan / réorganisations 2024 - 17 mars 2024 : Directement ou pas, tous concernés ?

jeudi, 20 avril 2017 09:46

Les Echos: Société Générale simplifie son organisation

Écrit par
Évaluer cet élément
(86 Votes)

SHARON WAJSBROT Le 19/04 à 20:10 

Société Genérale a décidé de revoir en profondeur l’organisation de sa gouvernance. - SIPANY/SIPA

La banque de La Défense a officialisé son projet d’organisation, « plus horizontale » . Celle-ci s’appuiera sur 17 unités opérationnelles et 10 unités de services supports qui rapporteront à sa direction générale.

Signe que les méthodes agiles, popu­larisées par des groupes comme Spotify ou Google, ont réellement infusé dans les banques, Société Générale a décidé de revoir en profondeur l'organisation de sa gouvernance. Mercredi soir, la banque de La Défense a officialisé son projet d'organisation, « plus horizontale ». Celle-ci s'appuiera sur 17 unités opérationnelles et 10 unités de services supports qui rapporteront à sa direction générale.

Concrètement, la banque, qui structurait jusqu'à présent ses activités autour de trois pôles (banque de détail en France, banque de grande clientèle et solutions investisseurs et banque de détail et services financiers internationaux) a décidé de supprimer le niveau hiérarchique de ces trois piliers d'activité pour placer ses 17 métiers opérationnels et ses 10 activités support directement sous la responsabilité de ses quatre directeurs généraux (Frédéric Oudéa -- directeur général du groupe, Bernardo Sanchez Incera, Séverin Cabannes et Didier Valet, directeurs généraux délégués). « L'objectif est d'accroître l'agilité de l'entreprise et la capacité d'innovation des équipes pour être plus rapide dans la mise en oeuvre de la stratégie », explique la banque dans un communiqué.
 
Mise en oeuvre en septembre
 
Présenté en interne ces dernières semaines, ce projet doit encore passer par une phase de consultation avec les représentants syndicaux de la banque. Le groupe prévoit de le mettre en oeuvre en septembre 2017, avant d'adopter sa nouvelle feuille de route stratégique. Cette réforme ne viendra toutefois pas modifier la communication financière de la banque qui restera centrée sur ces trois pôles d'activité principaux.

En parallèle, Société Générale a annoncé une série de nominations. Son directeur des ressources humaines, Edouard-Malo Henry va prendre la direction de la conformité du groupe, sous la supervision de Séverin Cabannes. Il sera remplacé dans ses fonctions par la directrice de la communication de la banque, Caroline Guillaumin qui conserve par ailleurs ses précédentes fonctions. La direction du Crédit du Nord, filiale de la banque de la Défense évolue aussi : son directeur général délégué, Philippe Amestoy rejoint l'équipe de direction de la banque de détail en France de Société Générale. Il sera remplacé par Françoise Mercadal-Delasalles qui pilotait jusqu'à présent l'innovation de la banque. Autre mouvement majeur : Jean-Luc Parer en charge jusqu'à présent de la banque de détail et des services financiers internationaux du groupe prendra du champ : d'ici fin 2017, « il prendra des fonctions de conseiller auprès de la direction générale », indique la banque dans son communiqué.

Sharon Wajsbrot
 



Informations supplémentaires

  • onesignal: 0
Lu 14189 fois Dernière modification le vendredi, 20 août 2021 10:56
Connectez-vous pour commenter