JOURS DE FRACTIONNEMENT / CONGES / CET
En cette période de début d'année où nous allons poser les congés en prévisionnel, je vous rappelle les modalités pour bénéficier des jours de fractionnement :
- jour 1 : il faut poser 5 jours de CA entre le 1er janvier et le 30 avril
- jour 2 : il faut poser 15 jours de CA dont 10 consécutifs, entre le 1er mai et 30 octobre.
Concernant le CET, à noter qu'il est possible d'investir au maximum 14 jours par an dont 5 jours maximum de CA.
Enfin, il est impossible de modifier des RTT en CA ou vice-versa une fois les congés pris.
Pour les salariés ex-CDN :
Le fonctionnement SG est différent de celui que vous connaissiez précédemment.
Chaque année, le nombre de jours de RTT est fixé en fonction du calendrier (jours fériés, années bissextiles...)
A ce nombre de jours alloués sont déduits automatiquement les RTT Employeurs fixées nationalement et localement.
Aussi vous n'avez plus de compteur RTT + compteur RTT Employeur puisque le solde disponible sur RH Online déduit déjà les RTT employeurs.
Pour les salariés RQTH :
Au CDN, les 2 jours octroyés pour les rdv médicaux apparaissaient dans votre compteur. A la SG, ils ne figurent pas mais vous bénéficiez de 4 jours par an, fractionnables en demi-journées.
Vos élus CGT sont à votre disposition pour toute information complémentaire.