CALIF à la place du KANTIF ?

Les élus du CCUES se sont réunis en séance plénière le 11 mars. En ouverture, Frédéric OUDEA faisait le point sur la stratégie d’entreprise et notamment sur Ambition 2015.  Ce projet doit « faire de la SG, en 2015, LA banque relationnelle de référence, choisie pour la qualité de ses équipes ». La majorité des élus a souligné l’incohérence entre le discours idyllique de la direction et les prévisions négatives en termes de postes, - 178, pour BDDF… En lien avec la consultation sur l’emploi et les qualifications 2009 et les prévisions  2010 qui étaient également à l‘ordre du jour. Sans oublier Grand Public en cours d’élaboration ou la démarche « MAP » bientôt déployée. D’ailleurs, certaines organisations syndicales trouvent les prévisions de + 804 postes indécentes pour la Banque de Financements et d’Investissements (SGCIB) !  Pourtant, l’ensemble des salariés de la Société Générale contribue au développement de l’entreprise quelque soit son entité, et pour 2009, les comptes ne seraient pas si brillants sans la BFI. La CGT se refuse à dresser les salariés les uns contre les autres, tout autant qu’à emboîter le pas du microcosme politico médiatique à l’encontre des banques, des traders etc… procédé commode pour s’exonérer de ses propres responsabilités dans la crise. Jeu dangereux aussi, tant une guerre interne serait perçue comme un encouragement aux prédateurs à « se payer » la Générale. Nous avons entendu la direction sur sa volonté d’aller vers une démarche qualitative, elle estime avoir été trop longtemps sur une stratégie de résultat. Bien que nous ne prenions pas pour argent comptant ses dires, ce mea culpa mérite d’être relevé, ne serait-ce que pour demander que les moyens suivent. Nous resterons attentifs à la manière dont cela se fera et aux conséquences sur les conditions de travail des salariés.

ALEXANDRA, ELENA & CLARA

Le bonus n’est pas toujours celui qu’on croit. Ainsi, Mr De la Maisonneuve crut pouvoir se venger une dernière fois de la résistance de celle qu’il avait harcelée en lui collant un variable zéro, juste avant d’être expédié lui-même au placard. Il n’imaginait sûrement pas qu’Alexandra déciderait de rejoindre la liste des candidats de la CGT pour les prochaines élections dans les services centraux, ce qui, on en conviendra est un vrai bonus pour celui qui avait laissé 48 heures à Alexandra pour déguerpir en juin dernier. L’affaire n’est pas close bien sûr, puisque s’ajoute maintenant une discrimination qu’il convient de corriger au plus vite. Elena aussi sera candidate. Elle appartient à ce desk dont les patrons préfèrent vivre à Londres, ce qui était censé être une bonne raison suffisante pour faire déménager tout le desk là-bas… Pour les fortes têtes voulant rester à Paris, dont Elena, la solution était toute simple, un bon petit chèque et bye bye. Le pot aux roses du déménagement en lousdé découvert, l’affaire fit grand bruit au CE des services centraux qui mandata un de ses membres pour engager les poursuites relatives à la tentative d’expédier la chose à l’étouffé. A petites manœuvres, petite vengeance, le bonus annoncé à Elena est de zéro… mais pour le coup, le desk a gagné une déléguée ! À quelques jours du 8 mars, devenu journée internationale des femmes, suite au vote de la résolution présentée par Clara Zetkin en août 1910 au congrès de l’internationale socialiste, l’histoire continue.