L'avenir, c'est nous … tous !  

• La crise sanitaire ne doit pas être l'occasion d'une guerre entre banques et d'une vague de concentration du secteur !
  Notre organisation syndicale est inquiète face aux multiples rumeurs portant sur le démantèlement du Groupe Société Générale (vente de filiales comme Lyxor, rapprochement avec des concurrents, etc.). Dans ce cadre, le projet de fusion des réseaux en France ouvre la boite de Pandore de la concentration en France, de l'absorption d'une enseigne (ou plusieurs) par une autre ;
  
  
• Pour une stratégie offensive pour défendre nos activités et nos emplois !
  Dès le début, la CGT a exigé de la direction de la SG de pouvoir challenger et contester la stratégie déployée, notamment car elle craint que le projet n'entraine que des suppressions de postes sans créer de relais de croissance, en ne visant principalement que la réduction des coûts au lieu de se fixer comme cap essentiel celui de la satisfaction clientèle - malgré ce qu'elle peut dire pour nous rassurer ;
  
  
• Les salariés ne doivent pas être les victimes d'une stratégie, ils en sont la solution !
  La CGT est consciente de l'évolution du contexte économique, réglementaire, concurrentiel et de l'évolution des attentes des clients. Pour autant, elle ne se résigne pas à ce que l'addition soit présentée aux seuls salariés (en termes d'emploi et de réduction de coûts) alors que des milliards de dividendes ont été déversés ces dernières années - bien malgré nous - et que les banques militent pour verser à nouveau rapidement des dividendes. Il paraît que cela participe à l’attractivité du titre pour les actionnaires, mais ces derniers seraient encore plus motivés par une vraie stratégie de croissance des activités. La faiblesse du cours du titre nous place en position de faiblesse et de proie face à une opération hostile ;

• Il faut un vrai débat sur l'évolution de notre secteur, de nos activités et de nos emplois !
  Nous exigeons des directions concernées une véritable transparence sur les enjeux, les arbitrages et les futures décisions opérationnelles qui découlent de l'étude menée pendant 2 mois. Seul cet engagement permettra de travailler à un projet réellement positif pour l'ensemble des salariés concernés par l'évolution de nos différentes enseignes ;

• La CGT exige que les directions concernées lèvent toute menace de licenciement contraint. De même, nous exigeons qu'un travail puisse être fait pour que les conditions de travail ne soient pas détériorées à l'occasion des déploiements opérationnels.

• La CGT, pour y avoir régulièrement participé, sera très vigilante et intransigeante sur l'harmonisation des statuts qui résulteraient d'un projet de fusion des équipes des Groupes SG et CDN.