Savoureuse réunion de la Commission de Suivi de l’accord 35h…à la fin de laquelle le Directeur des Relations Sociales nous a appris que sur la feuille de paye de juillet apparaîtrait une nouvelle mention consécutive à la décision de la Direction de demander à bénéficier des aides publiques attribuées aux entreprises passées aux 35 heures ! Après les charges dans la presse et ailleurs de Daniel BOUTON, nous notons qu’il ne rechigne pas à recevoir des subsides de l’Etat, ce qui finalement est un sport assez couramment pratiqué des hérauts du libéralisme. On ne pourra s’empêcher également d’observer que les catastrophes annoncées par les détracteurs de l’accord ne se sont pas produites… les statistiques remises en séance, que vous pouvez consulter sur le site Internet CGT, ne montrent pas de généralisation des horaires décalés ou de flexibilité tous azimuts. L’essentiel des critiques et des difficultés relevées par la CGT et par les autres syndicats porte sur les régimes de travail spéciaux, comme le temps partiel, les auxiliaires de vacances ou les contrats de qualifications. La Direction devrait apporter des réponses en septembre puisqu’une seconde réunion s’avère nécessaire et plus tard dans un document qui récapitule toutes les modalités d’application de l’accord. Des améliorations devraient être apportées également dans le traitement des soldes de congés pour les longues maladies, les invalidités, les congés décès. La Commission de Suivi a été également l’occasion de protester contre la réapparition dans quelques groupes des " zones rouges "… une notion quelque peu contradictoire avec la nécessité de prendre des jours RTT tout au long de l’année… Ainsi qu’avec la décision du réseau d’affecter un jour collectif RTT le 31 décembre, en plein dans la zone rouge fixée prématurément par certains patrons de groupe ! Ceux qui voudraient interdire la prise de jours RTT en juillet-août, le lundi, le mercredi, le vendredi, le samedi vont se faire rappeler à l’ordre. La CGT a également critiqué l’attitude de la Direction sur les fermetures collectives qui a conduit aux aberrations des ponts en région parisienne. Si sur ce point, la Direction n’a pas l’air décidé de faire beaucoup d’efforts, nous n’en ferons pas non plus sur la quarantaine d’agences qui dépassent l’horaire limite de 19 h prévu par l ‘accord, pour lesquels nous avons exigé le respect du texte signé.
Un accord a été signé entre les syndicats et la Direction, la CFDT a reporté sa décision, pour prolonger le régime de retraites supplémentaire baptisé IP VALMY jusqu’en 2004. Il s’agit du régime qui s’ajoute à la pension vieillesse et à la retraite complémentaire pour lequel vous recevez un relevé annuel. La rente ne sera pas modifiée dans ses règles d’attribution, par contre l’accord prévoit l’intégration dans la rente du complément bancaire. Les syndicats ont obtenu que la rente équivalente soit égale au cinquième du complément. Rappelons que seuls les salariés ayant travaillé avant le 31 décembre 1993 sont concernés par cette intégration.